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Ohren und Schnäbel im Riemann-Thomann-Modell [Supreme]

€ 92,00

PDF-Datei zum Download, 21,1 MB | einmal kaufen > ein Leben lang verwenden

Format DIN B1, geeignet für Flipchart-Druck

Für alle, die mit Führungskräften, Teams oder Klient:innen an Kommunikation, Konflikten, Beziehungen und Persönlichkeitsentwicklung arbeiten.

Die ausdrucksstarke Darstellung übersetzt das Riemann-Thomann-Modell der Persönlichkeit [C. Thomann] in eine einprägsame, sofort verständliche Bildsprache. Durch die Beziehung zum Kommunikationsquadrat {F. Schulz von Thun] und die Metapher von den “4 Ohren und 4 Schnäbeln” werden typische Kommunikationsmuster und Konfliktdynamiken sichtbar und besprechbar.

Didaktisch verdichtet, anschlussfähig, trainingsbewährt, merkfähig & humorvoll, sofort einsetzbar.

Dieses Flipchart eignet sich sowohl zur Einführung des Modells als auch zur Reflexion konkreter Gesprächssituationen.

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Format DIN B1, geeignet für Flipchart-Druck

Für alle, die mit Führungskräften, Teams oder Klient:innen an Kommunikation, Konflikten, Beziehungen und Persönlichkeitsentwicklung arbeiten.

Die ausdrucksstarke Darstellung übersetzt das Riemann-Thomann-Modell der Persönlichkeit [C. Thomann] in eine einprägsame, sofort verständliche Bildsprache. Durch die Beziehung zum Kommunikationsquadrat {F. Schulz von Thun] und die Metapher von den “4 Ohren und 4 Schnäbeln” werden typische Kommunikationsmuster und Konfliktdynamiken sichtbar und besprechbar.

Didaktisch verdichtet, anschlussfähig, trainingsbewährt, merkfähig & humorvoll, sofort einsetzbar.

Dieses Flipchart eignet sich sowohl zur Einführung des Modells als auch zur Reflexion konkreter Gesprächssituationen.

Informationen zum Riemann-Thomann-Modell findest du unter https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-riemann-thomann-modell.

  • Dieses Flipchart zur Kommunikation ist für den professionellen Einsatz in Lern- und Klärungsprozessen konzipiert.

    Es eignet sich besonders für:

    • Führungskräfte-Trainings und Kommunikationsseminare

    • Coachingprozesse mit Fokus auf Beziehung und Selbstklärung

    • Mediation und Konfliktklärung

    • Team- und Organisationsentwicklung

    Im Training wirkt das Flipchart als gemeinsamer Denk- und Gesprächsraum:

    Teilnehmende erkennen unterschiedliche Kommunikationshaltungen, ordnen eigene Reaktionen ein und kommen leichter ins Gespräch – auch bei sensiblen Themen.

    Das Bild kann dauerhaft im Raum bleiben und begleitet den Prozess über mehrere Sequenzen hinweg.

  • Dieses Flipchart verbindet das Riemann-Thomann-Modell mit den Ohren und Schnäbeln nach Schulz von Thun und übersetzt Kommunikationspsychologie in eine klare, reduzierte Bildsprache.

    Es wirkt, weil es:

    • komplexe Kommunikationsmodelle auf einen Blick erfassbar macht

    • kognitive und emotionale Ebenen gleichzeitig anspricht

    • ohne Bewertung Orientierung schafft

    • Erklärungen reduziert und Selbstreflexion fördert

    Für dich als Trainer:in, Coach oder Führungskraft bedeutet das:

    • weniger reden, mehr Wirkung

    • mehr Präsenz im Prozess

    • mehr Sicherheit in anspruchsvollen Gesprächssituationen

    Das Flipchart unterstützt deine professionelle Haltung und stärkt deine Wirksamkeit im Raum.

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